ယောက်ျားလေးယဉ်ကျေးမှုကို အမြစ်ပြတ်ချေမှုန်းပြီး ကိုကာကိုလာကို (နီးပါး) ပိတ်ပင်ခြင်းကြားတွင် NUS သည် ၎င်းတို့၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အသစ်ကို ခြောက်ပုံတစ်ပုံလစာ ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
ယခုနွေရာသီတွင် ခန့်အပ်ခံရသော Simon Blake သည် NUS ဥက္ကဌ Megan Dunn လက်အောက်တွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် တစ်နှစ်လုပ်ခ ပေါင် 100,000 ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ပြီး 10 လမပြည့်မီတွင် ၎င်း၏ပုံစံနှင့် မကိုက်ညီတော့ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ပြီးနောက် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည့် ဆိုင်မွန်၏ ရှေ့က Ben Kernighan အတွက် လစာထက် ပေါင် 10k ပိုများသည်။
ကျန်းမာသော ဘဏ်အကောင့်ရှိသူ၏ အပြုံး
ထိပ်တန်းအလုပ်အတွက် လစာတိုးမြှင့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အထူးသဖြင့် NUS ၏ လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းတွင် စတာလင်ပေါင် 600k ကျော် ဆုံးရှုံးသွားကြောင်းပြသထားသောကြောင့် မျက်ခုံးပင့်စရာဖြစ်လာသည်။
လစာတိုးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မေးမြန်းရာတွင် NUS ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ပြောကြားရာတွင်- ဤအလုပ်ကို လုပ်နိုင်ကိုင်နိုင်သူ၏ မှန်ကန်သောလုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကို ဆွဲဆောင်နိုင်ရန်၊ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သောလစာကို ပေးဆောင်ရမည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
လစာဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျောင်းသား ဂေါပကအဖွဲ့ကရော ညီလာခံမှာ အတည်ပြုပါတယ်။
NUS ဥက္ကဌ Megan Dunn သည် Simon ၏သူဌေးဖြစ်လိမ့်မည်။
Simon သည် NUS သို့မရောက်ရှိမီတွင် လစာအများဆုံး ဝန်ထမ်းသည် တစ်နှစ်လျှင် £90,000 ထက်မပိုဘဲ ဝန်ထမ်း 21 ယောက်သည် £40k ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။ စုစုပေါင်း၊ ဝန်ထမ်းလုပ်ခများအပြင် လူမှုဖူလုံရေးနှင့် ပင်စင်လစာများသည် NUS အတွက် ပေါင် ၈.၅ သန်းနီးပါး ကုန်ကျသည်။
၎င်းတို့၏လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် လည်ပတ်ငွေသည် သိသိသာသာပေါင်သန်း 20 သို့ရောက်ရှိခဲ့သော်လည်း ဝန်ထမ်းများအသုံးစရိတ်နှင့် အခြားကုန်ကျစရိတ်များသည် £602,881 အရှုံးပေါ်ခဲ့ပြီး NUS သည် ယမန်နှစ်က စုစုပေါင်းဆုံးရှုံးမှုထက် ခုနစ်ဆပိုမိုများပြားခဲ့သည်။
ဤဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအခက်အခဲများကြားမှ ဂေါပကအဖွဲ့မှ ရွေးကောက်ခံ NUS ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် နှစ်ပတ်လည်ညီလာခံတွင် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အား လစာခြောက်ပုံတစ်ပုံပေးဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ NUS မှပေးသောပျမ်းမျှလုပ်အားခမှာ တစ်နှစ်လျှင် ပေါင် 30k ကျော်ဖြစ်သည်။
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အနေဖြင့်၊ Simon ၏လုပ်ပိုင်ခွင့်မှာ NUS အား ဦးစားပေးများချမှတ်ပြီး ၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များအောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးရန်ဖြစ်သည်။ Third Sector နှင့် မကြာသေးမီက တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုတစ်ခုတွင် ၎င်းက- ယခုအချိန်တွင် ကြီးမားသောပြဿနာများထဲမှတစ်ခုမှာ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရုပ်ကြွင်းလောင်စာများမှ စွန့်ပစ်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကြားတွင် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အရင်းအမြစ်များကို ထိုနေရာတွင်ထားရှိခြင်းရှိ၊မရှိ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းကျောင်းသားထောက်ပံ့ကြေးကို ကာကွယ်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြားလုပ်ဆောင်သင့်သည့်အရာများ ရှိမရှိကို ဆုံးဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။
