ငါတို့အလုပ်တွေအားလုံးက ဘာအတွက်လဲ။ သပိတ်မှောက်ခြင်းဆိုသည်မှာ ဆန်ကာတင်စာရင်းဝင်များသည် ယခုနွေရာသီတွင် ဘွဲ့ရမည်မဟုတ်ပါ။

• ပညာသင်သူများသည် လစာတိုးမပေးပါက စာမေးပွဲများနှင့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကို မှတ်သားရန် ငြင်းဆိုကြသည်။
• သပိတ်မှောက်ပါက နောက်ဆုံးနှစ် ကျောင်းသားများသည် ဘွဲ့လက်မှတ် သို့မဟုတ် ဘွဲ့ရရှိမည်မဟုတ်ပေ။

နောက်ဆုံးနှစ် ကျောင်းသားများသည် လစာတိုးမပေးပါက စာမေးပွဲများ သို့မဟုတ် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကို မှတ်သားထားမည်မဟုတ်ကြောင်း ကထိကများက ကြေငြာပြီးနောက် ယခုနွေရာသီတွင် ဘွဲ့ရနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

ကထိက သုံးပုံနှစ်ပုံကိုယ်စားပြုသော တက္ကသိုလ်နှင့် ကောလိပ်သမဂ္ဂ (UCU) က uni boss များသည် ဧပြီလ 28 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး ငွေပိုပေးမည်ဆိုပါက ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များသည် အတန်းစာမေးပွဲများကိုသာ ဖြေဆိုကြမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ယမန်နှစ်အောက်တိုဘာလမှစ၍ ကထိကများ သပိတ်ငါးကြိမ်တိုင်တိုင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးနှစ် ကျောင်းသားများကို ခြေထောက်ဖြင့် ချန်ထားခဲ့နိုင်သည်။

ရှေ့ဆက်သွားပါက သပိတ်မှောက်မှုတွင် ထောင်နှင့်ချီသော စာမေးပွဲစာရွက်များကို အမှတ်အသားမပြုဘဲ တွေ့ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဖိုင်နယ်စာရင်းများကို ဆိုးရွားသောအခြေအနေတွင် ထားရစ်စေမည်ဖြစ်သည်။

2013 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလကတည်းက ဟောပြောပွဲများကို ဖျက်သိမ်းခဲ့သည့် သပိတ်ခြောက်ကြိမ်ရှိသော်လည်း တက္ကသိုလ်များသည် ဆွေးနွေးပွဲများတွင် ပါဝင်ရန် တွန့်ဆုတ်နေခဲ့ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။

UCU မှ အမှတ်အသားပြုခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းရန် နောက်ဆုံးအကြိမ် ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည့် နောက်ဆုံးနှစ် ကျောင်းသား ၃၀၀,၀၀၀ ၏ ဒီဂရီများသည် နွေရာသီတွင် ပျောက်ကွယ်လုနီးပါး ဖြစ်နေသည့် ၂၀၀၆ ခုနှစ်တွင် ဖြစ်သည်။

ကထိကများကို လစာတိုးနှုန်း 1% သာ ကမ်းလှမ်းထားသော်လည်း ဒု-အဓိပတိများသည် မနှစ်က 5.1% တိုးလာကာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်းထက် 3% တိုးလာခဲ့သည်။

UCU မှ 1% ပေးချေမှုကမ်းလှမ်းမှုသည် 2008 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလကတည်းက ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအား လစာ 13% ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု UCU မှဆိုသည်၊၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအခါ၊

UCU အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး Sally Hunt က - သပိတ်မှောက်ခြင်းသည် အဆုံးစွန်သော ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုဖြစ်သည်၊ သို့သော် အလုပ်ရှင်များက ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ညှိနှိုင်းပေးမည်ဆိုပါက ရှောင်လွှဲ၍မရသော ကိစ္စဖြစ်သည်။

ဤအငြင်းပွားမှုကို ကြီးထွားစေလိုသောဆန္ဒဖြင့် ကျွန်ုပ်ပြောသော မည်သည့်အဖွဲ့ဝင်မျှ မရှိသော်လည်း အလုပ်ရှင်များထံမှ အဓိပ္ပါယ်ရှိသော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ဆက်လက်မရှိသည့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အခြားရွေးချယ်စရာမရှိပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်ချက်အတွက် ခိုင်မာသောပံ့ပိုးမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏တက္ကသိုလ်များတွင် လစာနှင့်ပတ်သက်ပြီး အရေခြုံထားသောဝန်ထမ်းများကို မည်မျှဒေါသထွက်နေကြောင်း သက်သေပြနေပါသည်။

ရှောင်ရှားနိုင်သည်… Sally Hunt က unis က ညှိနှိုင်းပါက သပိတ်မှောက်မှုကို ရပ်တန့်နိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်း- ယခင် သပိတ်မှောက်မှုများသည် ဟောပြောပွဲများကို ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။

ဝန်ထမ်းလစာနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို အလုပ်ရှင်များက မတောင်းဆိုနိုင်ဘဲ ထိပ်ဆုံးမှ လက်တစ်ဆုပ်စာအထိ ကြီးမားသော ဆုများ တိုးမြင့်လာသည်။

ဒုတိယနှစ် သမိုင်းကျောင်းသူ Conor Byrne သည် ၎င်းတို့၏ အကြောင်းရင်းကို သဘောတူသည်။ သူက “ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကထိကတွေက အချိန်တိုင်း အလုပ်လုပ်တယ်။ သူတို့သည် ဟောပြောပွဲများပေးခြင်း၊ သုတေသနပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ရာနှင့်ချီသော စာရွက်များကို တစ်ချိန်လုံး အမှတ်အသားပြုခြင်းများကြားတွင် ကျင်ပကြသည်။ လစာတိုးပေးထိုက်တယ်။

တတိယနှစ် အင်္ဂလိပ်စာ ကျောင်းသား Jenny Bird က သဘောမတူဘူး။ သူမပြောခဲ့သည်- သပိတ်မှောက်မှုများကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ ဟောပြောပွဲနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများ—ပေါင် 9000 ပေးခဲ့ရသောအရာများ- ပျောက်ကွယ်သွားစေသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရန်ပွဲမဟုတ်သောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ ဆွေးနွေးမှုဗဟိုချက်တွင် အမှတ်မထင် ဖမ်းမိပါသည်။ ငါတို့ကို ထားခဲ့လိုက်ပါ။

သပိတ်မှောက်ခြင်းသည် ကျောင်းသားအမျိုးအစားအားလုံးတွင် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ယူကေတွင် သင်ကြားနေသော နိုင်ငံရပ်ခြားကျောင်းသားများနှင့် ဆေးရုံရပ်ကွက်များအတွင်း နေရာချထားမှုဆက်တင်များနှင့် PhD ကျောင်းသားများကဲ့သို့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သင်တန်းများတွင် ကျောင်းသားများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။